-
إستحداث معايير تقييم المهارات.
-
إعداد سياسات وإجراءات شؤون الموظفين.
-
دليل الوصف الوظيفي.
-
إعداد الوصف الوظيفي.
-
القدرات الوظيفية.
-
خطة تقدير الاحتياجات من الموارد البشرية.
-
خطة تصنيف وتقييم الوظائف.
-
سلم الرواتب والبدلات.
-
التسكين الوظيفي.
-
خطة المسارات الوظيفية.
-
تحديد الاحتياجات التدريبية.
-
إدارة خطة التدريب والتطوير.
